1) verantwortung & Gestaltungsräume
Die MitarbeiterInnen verstehen sich als mit-verantwortlich für den Erfolg des Unternehmens. Sie sind nicht nur Funktionsträger sondern gestaltendes Element. Als solches sorgen sie dafür, dass das Unternehmen aus sich heraus funktioniert und nicht erst durch das Management zum Funktionieren gebracht werden muss. Sie stimmen sich untereinander ab, beugen Problemen vor und führen auftretende Probleme entschlossen und aus eigener Initiative einer Lösung zu.
2) Ganzheitlichkeit
Über den eigenen Tellerrand hinausschauen, der Nutzen und das Wohl des Ganzen stehen im Vordergrund. Ich bin Teil des Ganzen, und das Ganze ist Teil von mir. Indem ich aus meiner eigenen Fülle heraus stärkend, lösend, lebensfördernd im Ganzen des Unternehmens wirke, wirkt das Ganze ebenso auf mich zurück